Learning & Development

Als bedrijf wil je graag medewerkers die hun werk goed doen en voor langere tijd aan het bedrijf verbonden blijven. 
Opleiden speelt daar een belangrijke rol in. 
Leren wat je nodig hebt om je werk goed uit te kunnen voeren, dat is belangrijk. Niet meer en niet minder. 
Meer maatwerk betekent minder ballast voor de medewerker en daarmee ook minder tijdsinvestering voor de medewerker.

Ik ben ervaren in het begeleiden van bedrijven in het opzetten van een opleidingsplan. 
In mijn 12 jaar bij SBK heb ik veel bedrijven mogen adviseren en helpen. 
Daarnaast ben ik opgeleid in de TWI methodiek.